Le tribunal du travail de Beer Sheva a rejeté l'appel d'une femme enceinte qui a été congédié pendant sa grossesse. La femme a poursuivi son employeur pour son licenciement et a demandé 160.000 shekels de dommages et intérêts mais en vain...Détails...
Le Juge Frankel a rejeté la plainte et a décidé que la femme avait été engagé pour un projet spécifique à court terme. Suite à la réception d'un message annoncant la fin du projet, la femme aurait dit à son employeur qu'elle était enceinte.
Le tribunal a décidé que l'employeur peut congédier un employé qui est enceinte si leur contrat est d'une durée inférieure à un an.
En outre, le tribunal a décidé que, dans un tel cas, il n'y a pas besoin de recevoir une autorisation spéciale du ministère de l'économie pour congédier l'employé.
Source Koide9enisrael